近日，我院應用金融系李萬利副教授與2023級博士生陳君睿合作的論文“Changes in corporate employment under climate risk”在國際金融學領域權威期刊Journal of International Money and Finance發表。

該研究利用距離企業最近一家氣象站的觀測數據、并以曆史基期數據為基準構建了企業層面氣候風險（異常氣溫變化和異常降雨變化）度量指标，考察了氣候風險對企業雇傭行為的影響。研究發現，氣候風險會加劇企業生産和銷售中斷風險導緻企業雇傭需求減少，并惡化企業經營績效導緻其裁員動機增加，同時還會加劇融資摩擦導緻企業雇傭收縮，上述效應在勞動密集型企業、民營企業以及最低工資标準較高的地區更加明顯。然而，氣候風險對企業雇傭的影響并非是完全負面的，當一些公司因極端天氣事件而出現停産或産能削減時，同行業未受到氣候風險影響的公司會吸收市場未滿足的需求，從而導緻其勞動雇傭增加。除了縮減就業，本文發現企業也可能采取減薪的方式來應對氣候風險沖擊。但企業在何種情況下選擇裁員，在何種情況下選擇減薪，依賴于勞動保護水平和企業現有工資靈活調整的空間。最後，文章探讨了如何有效應對氣候風險的不利沖擊，發現政府氣候風險治理能夠緩解氣候風險對企業雇傭的負面影響，從而維持地區就業穩定；作為經濟的“減震器”和社會的“穩定器”，保險也有助于減輕氣候風險對企業雇傭的沖擊；企業自身也可以通過增加組織韌性和财務柔性來降低氣候風險對其産生的影響。

圖為李萬利副教授

李萬利，2003网站太阳集团副教授、博士生導師、嶽麓學者，中國數量經濟學會理事。主要研究領域為：數字經濟、公司金融與公司治理。在《Journal of International Money and Finance》《China Economic Review》《Economics Letters》《金融研究》《世界經濟》《數量經濟技術經濟研究》《會計研究》《南開管理評論》《經濟學動态》等國内外學術期刊發表論文40餘篇，主持承擔國家自然科學基金青年項目、國家社會科學基金後期資助項目、教育部哲學社會科學研究後期資助項目、湖南省青年科學基金B類（原優秀青年科學基金）項目、湖南省自然科學基金青年項目等多項課題。